Находка
Ваш город Находка?

Вакансия в архиве
№ 30540559
6 сентября 2018

Работа в Находке / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Оценка и развитие персонала, обучение, тренинги / Региональный менеджер по обучению и развитию (г. Хабаровск)

Региональный менеджер по обучению и развитию (г. Хабаровск)

По договорённости
Эй - Пи Трейд
Клиент SuperJob с 2011 годаБолее 1000 сотрудников
Компания «Эй-Пи Трейд» осуществляет свою деятельность на территории Дальнего Востока РФ с 04.01.1995 года. Территория покрытия компании...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:

1. Участие в проектной деятельности, направленной на формирование и развитие компетенций сотрудников коммерческого департамента (разработка, внедрение, сопровождение и оценка эффективности продуктов/инструментов развития компетенций, кадрового резерва, оценки, адаптации; СДО). 2. Обеспечение выполнения менеджерами отделов продаж вверенных филиалов своих обязанностей и KPI по управлению компетенциями сотрудников (адаптация, оценка, развитие, обучение, обратная связь, карьерное планирование и др.) 3. Консультации руководителям по вопросам развития сотрудников: использование обучающих ресурсов и инструментов, создание ИПР и пр. 4. Принимает участие в оценке и карьерном планировании менеджеров отдела продаж. 5. На постоянной основе ведение анализа и статистики результатов полевой работы, применение теоретических знаний и навыков на практике сотрудниками отдела продаж. 6. Определение ключевых потребностей в обучении на вверенных территориях совместно с ТОП менеджерами филиалов. 7. Планирование обучающих мероприятий и постановкой целей обучения. 8. Обучение менеджеров отдела продаж теории и практическим навыкам продаж, а также управленческим навыка: на базе офиса и непосредственно в процессе работы в местах продаж согласно графика обучения (дистанционные, аудиторные и полевые тренинги) 9. Контроль исполнения графика полевого и аудиторного обучения на закрепленной территории и анализирует эффективность и дисциплину соблюдения. 10. Контроль актуальности графика полевого и аудиторного обучения в соответствии с бизнес-целями компании, текущей ситуации и потребность филиала. 11. Участие в разработке и/или актуализации методических материалов, используемых в адаптации, оценке и обучении сотрудников. 12. Адаптация внешних кандидатов, принятых на должность менеджеров или начальников отдела продаж: обучение базовым тренингам продаж в соответствии со стандартами компании. 13. Участие в разработке и администрировании мотивационных программ коммерческого департамента, связанных с развитием/оценкой знаний и навыков. 14. Эксперт в категорийной экспертизе, основах и навыках продаж. 15. Постоянное и активное развитие своих навыков и знаний в области продаж, тренинговых навыков.

Требования:

• Опыт работы тренером/внутренним HR обязательно • Опыт работы в торговой компании в секторе продаж • Знания основ продаж (техники продаж, шаги визита, техники работы с возражениями) • Знание техник и методологии написания, и проведения тренингов • Знание технологии полевого обучения • Знание методов коучинга и наставничества • Базовое знание методов оценки персонала • Базовое понимание построения систем обучения и кадрового резерва, особенностей дистанционного обучения • Навыки обучения взрослых людей • Навыки управления (менеджерские функции, включая контроль, мотивацию, обратную связь, делегирование и пр.) • Навыки планирования и организации (как собственной деятельности, так и деятельности персонала). • Навыки бизнес анализа • Умение формировать план будущего развития сотрудников и подбирать методы и формы развития и обучения • Коммуникабельность • Навыки эффективного проведения переговоров • Умение качественно проводить презентации и тренинги • Умение управлять группой людей в рамках процесса обучения • Умение давать развивающую обратную связь • Умение вести переговоры и достигать договоренностей на уровне руководителей филиалов

Условия:

- Место работы г. Хабаровск- - Готовность к командировкам - Работа в крупной, современной и технологичной компании с развитой корпоративной культурой - Возможность карьерного роста и профессионального развития - Возможность обучения во внутреннем корпоративном университете и внешними провайдерами - Скидки на приобретение продукции - Компенсация сотовой связи - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц пакет.




© 2000–2024 SuperJob